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2012年呼伦贝尔市外事办公室政务信息公开工作报告

来源:不详 | 编辑:管理员 | 发布时间:2016-10-28 | 栏目:信息年度报告 |
内容导读:2012年呼伦贝尔市外事办公室政务信息公开工作报告……

2012年度,市外办严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,提高依法行政水平和行政透明度,加强对行政权力的监督,扎实做好政务公开工作。特别是今年加大了政务公开范围,深化了公开内容,规范公开内容、规范公开程序、时间和形式,在市政府政务工作领导小组的正确领导下,积极推进政务公开工作的深入开展。现将有关情况总结如下:

  一、主要工作情况

  (一)加强领导,完善政务公开机制

  为使政务公开工作不流于形式,不走过场,我办着眼于建立和完善政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立政务公开领导小组,做到了领导、机构、人员三到位。同时,我办把政务公开工作分解到单位内部的有关部门和人员,强化落实到人头的工作机制,形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。政务公开领导小组经常督促并研究政务公开有关工作。二是建立健全制度。我办通过建立健全政务公开责任、审议、反馈、备案和监督等制度,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

  (二)规范建设,提高政务公开质量

  积极推进由一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开,进一步提高政务公开的质量。我们主要做到三个更加:一是公开的内容更加充实。按《政务公开工作目录》,对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间及时。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查,都能够自觉地、及时地进行公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度。不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确,而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。

  (三)用好载体,完善政务公开形式

  在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上,按照便利、实用、有效的原则,认真创新政务公开的载体、形式,使政务公开的形式呈现灵活多样。

  (四)强化监督,确保政务公开落实

  在狠抓内部制约机制的同时,抓好外部监督制约机制的完善,建立健全长效管理机制,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是强化督查制度。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评。严把公开内容和项目关,既防止该公开的不公开,搞半公开、假公开,又防止不该公开的乱公开。采取多种形式,强化监督检查工作,实行定期检查与不定期检查、集中专项检查与抽查相结合。同时,鼓励广大干部、群众积极参与监督,积极反映公开过程中存在的突出问题,使公开工作更加扎实、有序开展。二是推行定期通报制度。各部门通报近期本部门的重要工作、重大事项、重大决策,努力做到政府和公共资源配置等重大事项都公开进行,规范运作。三是积极配合市政务信息公开处,报送我办政务公开信息,以便及时准确地反映了我办的政务公开工作动态。

  二、主要做法及成效

  (一)认真、长期做好政务公开目录网站的维护和信息采集发布意识,责成专人,及时进行网站维护和信息发布更新。

  (二)结合实际,全面推进。在全面推行政务公开制度的同时,注意把政务公开做到三个结合:一是把推行政务公开与改进机关工作作风相结合,如把政务公开工作与深入开展创先争优活动紧密结合起来,把实事求是、与时俱进的作风贯彻到政务公开工作和各项政务工作中去,用纪律教育活动的成果激励和推动全体干部自觉参与积极推动政务公开工作;二是把推行政务公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合,如各科室针对群众普遍关心的热点问题,及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务承诺等事项,并通过投诉处理机制,及时研究处理群众反映的问题,既密切了与群众的联系,增强了相互的了解,又方便了群众办事,促进了工作效率和质量的提高,广大群众对外事办的服务水平满意度不断提高;三是把推行政务公开与依法治理相结合,如各科室通过实行对外、对内及时有效的政务公开,增加政务管理的透明度,广泛接受社会各界的监督,强化干部依法行政和廉洁勤政的意识,强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制,促进了机关内部管理的制度化、科学化、规范化。

  (三)完善制度,规范公开。为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化,确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行,做到及时公开,我办建立和完善了有关的工作制度:一是领导责任制,建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关科室配合的工作机制;二是建立政务公开工作的长效机制,做到四个落实即:落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实有关工作措施和制度,使政务公开工作长期有人管、有人抓,形成有效的工作机制;三是加强制度建设,确保政务公开工作有章可循。

  (四)加强协调,监督考核。全办政务公开工作坚持在政务公开工作领导小组的统一领导下进行,工作小组统一做好综合协调、督促检查、组织考核等工作。同时将政务、公开工作列入考核各科室的内容之一,进一步提高干部特别是领导干部对政务公开工作重要性的认识,切实抓紧抓好本单位政务公开工作。二是加大责任追究力度。在明确职责的基础上,对工作不力、搞形式主义的要严肃批评,限期整改。

  三、存在问题

  在肯定成绩的同时,我们也看到了我办政务公开工作中存在的一些不足和问题,主要表现在:

  (一)一是思想认识不到位。存在着怕麻烦,不想公开的思想。个别科室对政务公开的重要性、紧迫性认识不足,思想上没有引起足够重视,工作上缺乏主动性和积极性。

  (二)是公开内容时效性不够强,公开的内容不全面、不够及时。个别科室对动态性的内容没有及时更新。被动接受上级检查的多,自觉进行自查和抽查的少。

  四、2013年工作打算

  (一)进一步加强对政务公开工作的领导和监督,健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度,确保把政务公开工作落到实处。    

  (二)进一步提高公开的质量和水平,全面推进党务、政务公开工作上新台阶。    

  (三)进一步规范和完善政务公开的内容、形式,对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性。    

  (四)进一步做好政务公开资料建档工作,做到政务公开有史可查,经受得起历史考验。

 

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